[ad_1]
కొత్త లోకల్ కేడర్‌లో వివిధ కేటగిరీల ఉద్యోగుల పునర్ కేటాయింపుపై కసరత్తు ముగుస్తున్న తరుణంలో తమ వాదనను వినిపించేందుకు అవకాశం లేకుండా మొత్తం ప్రక్రియను హడావుడిగా చేపట్టడంపై ఉద్యోగులు ఆందోళన వ్యక్తం చేస్తున్నారు.
కొత్త ప్రెసిడెన్షియల్ ఆర్డర్ 2018 ప్రకారం ఉద్యోగులను పోస్టింగ్‌కు సంబంధించి నేటివిటీని ప్రాతిపదికగా తీసుకుని, పోస్టింగ్‌లు ఇవ్వడానికి ప్రభుత్వం సీనియారిటీని ప్రమాణంగా పరిగణిస్తున్నందున, ఉద్యోగుల పునర్విభజన కోసం అనుసరించిన ప్రక్రియలో అనేక లోపాలు ఉన్నాయి.
అంతేకాకుండా, కొత్త రాష్ట్రపతి ఉత్తర్వుల పరంగా స్పష్టంగా నిర్వచించనందున జిల్లా, జోన్ మరియు మల్టీ-జోనల్ క్యాడర్ ఉద్యోగులపై అనేక ఉదంతాలు ఉన్నాయని ఉద్యోగులు ఆరోపించారు.
అంతేకాదు ప్రభుత్వం హడావుడిగా పూర్తి కసరత్తు చేపట్టడం ఉద్యోగుల నుంచి విమర్శలకు తావిస్తోంది. ఉద్యోగుల పునర్విభజన మరియు ఉద్యోగులను కొత్త లోకల్ కేడర్‌లుగా మార్చడానికి కొత్త రాష్ట్రపతి ఉత్తర్వులు అమలులోకి వచ్చినప్పటి నుండి ప్రభుత్వానికి పూర్తి మూడు సంవత్సరాలు ఉన్నాయి. కానీ ఇన్ని రోజులు మౌనంగానే ఉండిపోయింది. దీనికి విరుద్ధంగా, ఉద్యోగుల కేటాయింపుల కోసం ఏర్పాటైన కమలనాథన్ కమిటీ ఏర్పాటు చేసిన మరియు పారదర్శకమైన విధానాన్ని అనుసరించింది. ఉద్యోగులకు తగిన సమయం కేటాయించి తుది ఉత్తర్వులు వెలువడకముందే ఉద్యోగులు చేసిన విజ్ఞప్తులను పరిగణనలోకి తీసుకుని కేటాయింపులు జరిపారు. కనీసం కమలనాథన్ కమిటీ ఏర్పాటు చేసిన సాఫ్ట్‌వేర్‌నైనా వినియోగించి ఉండాల్సిందని ఉద్యోగులు అంటున్నారు.
ప్రభుత్వం, ఎటువంటి సందేహం లేకుండా, కొత్త లోకల్ క్యాడర్‌లకు కేటాయింపులకు వ్యతిరేకంగా ఉద్యోగులు అప్పీల్‌లను అనుమతించింది, అయితే వాటిని ఫార్వార్డ్ చేసే ముందు ఉద్యోగులు ముందుగా విధులకు నివేదించాలని రైడర్‌తో ఉంది. “ఉద్యోగులు డ్యూటీకి రిపోర్ట్ చేసిన తర్వాత ప్రభుత్వం అప్పీళ్లను పరిగణిస్తుందని హామీ ఎక్కడుంది? ఒక జోన్ నుంచి మరో జోన్‌కి లేదా ఒక మల్టీ జోన్‌కి మరో జోన్‌కి బదిలీ కావాలంటే అత్యున్నత స్థాయి నుంచి సమ్మతి అవసరమని అందరికీ తెలిసిన విషయమే’’ అని ఉద్యోగుల సంఘం నాయకుడు ఆవేదన వ్యక్తం చేశారు.
అంతేకాకుండా, కొత్త క్యాడర్‌లకు పునర్ కేటాయింపు కొత్త అపాయింట్‌మెంట్ ఇవ్వడం లాంటిది మరియు భవిష్యత్తులో బదిలీలకు కొద్దిగా ఆస్కారం ఉంటుంది. ఇది కాకుండా, పునర్విభజన తర్వాత ఈ జిల్లాల్లో మంజూరైన క్యాడర్ స్ట్రెంత్ నిండిన తర్వాత హైదరాబాద్, రంగారెడ్డి వంటి కీలక ప్రదేశాల్లో తదుపరి నియామకాలకు ఆస్కారం లేకుండా పోతుంది.
మొత్తం ప్రక్రియలో పారదర్శకత కొరవడింది.
తుది కేటాయింపులు చేయడానికి ముందు సమస్యల పరిష్కారానికి ప్రభుత్వం మరింత సమయం ఇవ్వాలని ఆయన అన్నారు.
[ad_2]
Source link