అభివృద్ధి చెందుతున్న బెంగళూరుకు 2,000 కొత్త పోలీసు పోస్టులు సరిపోతాయా?

దాదాపు ఒక దశాబ్దం తర్వాత, 2023-24 రాష్ట్ర బడ్జెట్‌లో బెంగళూరు సిటీ పోలీసులకు మరో 2,000 పోస్టులను మంజూరు చేస్తున్నట్లు ప్రకటించింది. ముఖ్యమంత్రి బసవరాజ్ బొమ్మై, హోంమంత్రి ఆరగ జ్ఞానేంద్రకు కమిషనర్‌ సిహెచ్‌ ప్రతాప్‌రెడ్డి ట్విట్టర్‌ ద్వారా కృతజ్ఞతలు తెలిపారు. పెంపును “11% పెంపు గేమ్-మారుతున్న” అని పేర్కొన్న ఆయన, “మహిళల భద్రత, ట్రాఫిక్ నిర్వహణ, సైబర్ క్రైమ్ పరిశోధనలు మరియు నమ్మ బెంగళూరులో ప్రజా శాంతిభద్రతలు” అని అర్థం.

బోర్డు అంతటా అధికారులు ఇది చాలా అవసరమని అంగీకరిస్తున్నారు మరియు ఇది ఖచ్చితంగా మైదానంలో పరిస్థితిని మెరుగుపరుస్తుంది, అనేక మంది మాజీ నగర పోలీసు కమిషనర్లు మరియు అధికారులు ది హిందూ ఇది “చాలా తక్కువ” అని భావించారు, మరియు వేగవంతం చేయకపోతే, సంభావ్య లాభాలు కూడా రద్దు చేయబడతాయి.

సాఫ్ట్‌వేర్ టెక్నాలజీ విజృంభణపై సవారీ చేస్తున్న బెంగళూరు, గత రెండు దశాబ్దాలలో వేగవంతమైన వృద్ధిని సాధించింది మరియు ఇప్పుడు 1.2 కోట్ల జనాభా మరియు కొన్ని లక్షల మంది ఫ్లోటింగ్ జనాభా ఉన్నట్లు అంచనా వేయబడింది. బెంగుళూరు డెవలప్‌మెంట్ అథారిటీ (BDA), దాని డ్రాఫ్ట్ రివైజ్డ్ మాస్టర్ ప్లాన్ – 2031, ఇప్పుడు పునర్నిర్మించబడుతోంది, 2030 నాటికి జనాభా 2.3 కోట్లకు పెరుగుతుందని అంచనా వేసింది.

పోలీసు సిబ్బంది సంఖ్య

బెంగళూరు సిటీ పోలీస్‌లో 110 పోలీస్ స్టేషన్‌లను నిర్వహిస్తున్న లా అండ్ ఆర్డర్ విభాగంలో 12,000 మంది సిబ్బంది ఉండగా, 44 స్టేషన్‌లలో నడుస్తున్న ట్రాఫిక్ పోలీస్ విభాగంలో 5,300 మంది సిబ్బంది ఉన్నారు. బెంగళూరుకు లక్ష మంది జనాభాకు పోలీసు సిబ్బంది నిష్పత్తి అందుబాటులో లేనప్పటికీ, దేశంలోని మధ్యతరహా మరియు పెద్ద రాష్ట్రాలలో రాష్ట్రం యొక్క నిష్పత్తి అత్యల్పంగా ఉంది, ఈ వాస్తవాన్ని పోలీసు పే పారిటీపై రాఘవేంద్ర ఔరాద్కర్ కమిటీ గమనించింది.

2021లో రాజ్యసభలో హోం వ్యవహారాల మంత్రిత్వ శాఖ ఇచ్చిన ప్రత్యుత్తరం ప్రకారం, ఆంధ్రప్రదేశ్ మినహా దక్షిణ భారతదేశంలోని అన్ని రాష్ట్రాలు అధిక నిష్పత్తిని కలిగి ఉన్నప్పటికీ, కర్ణాటకలో ప్రతి లక్ష మంది జనాభాకు 158.23 మంది పోలీసులు ఉన్నారు.

ప్రస్తుతం లక్షకు పైగా జనాభా ఉన్న నగరంలోని ఒక్కో పోలీస్ స్టేషన్‌లో సగటున 110 మంది సిబ్బంది ఉన్నారు. వాటిలో ఎక్కువ భాగం మోహరించాలి బందోబస్త్, తప్పల్ మరియు కోర్టు పని. పెట్రోలింగ్ మరియు క్రిమినల్ ఇన్వెస్టిగేషన్‌లతో సహా అసలు పోలీసింగ్ చేయడానికి ఇది చాలా తక్కువ మందిని వదిలివేస్తుంది, ఒక పోలీసు ఇన్‌స్పెక్టర్ చెప్పారు ది హిందూసగటున 110 మందిని మోహరించినప్పటికీ, 10 కంటే తక్కువ మంది సిబ్బందితో నడిచే పోలీసు స్టేషన్లు ఉన్నాయి.

విపత్కర పరిస్థితుల దృష్ట్యా, ఇప్పుడు మంజూరు చేయబడిన 2,000 అదనపు పోస్టులు ఖచ్చితంగా పరిస్థితిని మెరుగుపరుస్తాయి. అయితే, ఇది తీవ్రమైన మార్పులను తీసుకురాదని పలువురు అధికారులు తెలిపారు.

కొత్త పోలీస్ స్టేషన్లు

ఇప్పుడు మంజూరైన అనేక అదనపు పోస్టులు నగరంలో గత మూడేళ్లుగా ఏర్పడిన కొత్త పోలీస్ స్టేషన్‌లు, డివిజన్‌లు మరియు సబ్-డివిజన్‌ల ద్వారా శోషించబడతాయి, ఇవి ఇప్పటివరకు అరువు పొందిన సిబ్బందితో చేయవలసి వచ్చింది. పాత స్టేషన్లు, మానవ వనరుల కొరతతో బాధపడుతున్నాయని, కొత్త పోస్టులు చాలా తక్కువ మంజూరయ్యే అవకాశం ఉందని సీనియర్ అధికారి ఒకరు తెలిపారు.

గత మూడు సంవత్సరాలలో, వైట్‌ఫీల్డ్‌కు కొత్త డివిజన్ కాకుండా ఆరు కొత్త లా అండ్ ఆర్డర్ పోలీస్ స్టేషన్‌లు ఏర్పాటు చేయబడ్డాయి. నగరంలో ఎనిమిది కొత్త సైబర్ క్రైమ్, ఎకనామిక్ అఫెన్స్ మరియు నార్కోటిక్స్ (CEN) పోలీస్ స్టేషన్‌లు స్థాపించబడినప్పటికీ, ఆరు కొత్త ట్రాఫిక్ పోలీస్ స్టేషన్‌లు మరియు సౌత్ కోసం కొత్త డివిజన్ పైప్‌లైన్‌లో ఉన్నాయి.

“ఈ పరిస్థితిని బట్టి, ఇప్పుడు మంజూరు చేయబడిన 2,000 కొత్త పోస్టులు ఇప్పటికే ప్రారంభించిన కొత్త పోలీసు స్టేషన్ల సంఖ్యకు ప్రభుత్వం చేస్తున్న క్యాచ్-అప్ లాగా ఉంది. అయితే ప్రజలకు మెరుగైన సేవలందించేందుకు బెంగళూరు సిటీ పోలీసులకు పట్టుకోవడం కంటే చాలా ఎక్కువ అవసరం’’ అని సీనియర్ అధికారి ఒకరు తెలిపారు.

రిక్రూట్‌మెంట్‌లో జాప్యం

పోలీస్ డిపార్ట్‌మెంట్‌కు రిక్రూట్ అయిన వారికి కనీసం ఒక సంవత్సరం పాటు శిక్షణ ఇవ్వాలి కాబట్టి, పోలీస్ స్టేషన్‌లలో రిపోర్టింగ్ చేసే సిబ్బందికి రిక్రూట్‌మెంట్ ప్రక్రియను ప్రారంభించే మధ్య సమయం సాధారణంగా రెండేళ్లు, కొన్నిసార్లు ఎక్కువ.

2022లో డిపార్ట్‌మెంట్‌ను తాకిన పోలీస్ సబ్ ఇన్‌స్పెక్టర్ (PSI) రిక్రూట్‌మెంట్ ఎగ్జామ్ స్కామ్, ప్రతిపాదిత 545 PSIల రిక్రూట్‌మెంట్ సమయంలో – 2021లో ప్రారంభమైన ఈ ప్రక్రియ మొత్తం ప్రక్రియను రద్దు చేయడానికి దారితీసింది. దీంతో కర్ణాటక పోలీసులు రెండేళ్లుగా ఒక్క పీఎస్‌ఐని కూడా నియమించలేదు, మళ్లీ రిక్రూట్‌మెంట్ ప్రారంభమయ్యే సూచనలు కనిపించడం లేదు. ఇది తప్పనిసరిగా ప్రతి సంవత్సరం వేలాది మంది అధికారులను భర్తీ చేయకుండా పదవీ విరమణ చేయడాన్ని సూచిస్తుంది, ప్రస్తుతం ఉన్న శ్రామికశక్తికి పనిభారాన్ని మరింత వక్రీకరించింది.

“అదనపు 2,000 పోస్టులను మంజూరు చేయడం ఖచ్చితంగా సరిపోదు. నగర పోలీసులకు మరింత అవసరం. కానీ మొదటి దశగా, ఇది స్వాగతించదగినది. రాష్ట్ర ప్రభుత్వం తక్షణమే మెగా పోలీస్ రిక్రూట్‌మెంట్ డ్రైవ్‌ను ప్రారంభించి, ఇప్పటికే ఉన్న అన్ని ఖాళీలను భర్తీ చేయాలి మరియు సృష్టించిన అన్ని అదనపు పోస్టులకు వ్యక్తులను నియమించాలి. ఈరోజు ఈ ప్రక్రియను ప్రారంభిస్తే స్టేషన్లలో రిపోర్టు చేసేందుకు మరో రెండేళ్లు పడుతుందని, అప్పటికి నగర జనాభా మరింత పెరిగే అవకాశం ఉందన్నారు. అయితే ఇది తక్షణం చేయాల్సిన అతి తక్కువ పని” అని సీనియర్ అధికారి ఒకరు తెలిపారు.

సర్వీసు నుంచి పదవీ విరమణ పొందిన వారి స్థానంలో పోలీసు రిక్రూట్‌మెంట్ ఏటా నిర్వహించాల్సిన అవసరం ఉందని మరో అధికారి సూచించారు. సవాలును ఎదుర్కొనేందుకు పోలీస్ రిక్రూట్‌మెంట్ సెల్‌ను పునరుద్ధరించాల్సిన అవసరం ఉంది మరియు రిక్రూట్‌మెంట్ ప్రక్రియలో ఎలాంటి విఘాతం కలగకుండా ప్రభుత్వం చూసుకోవాలి.

“విచారణతో సిబ్బందిని అంచనా వేయడానికి మరియు మోహరించడానికి ఎల్లప్పుడూ స్టేషన్ హౌస్ ఆఫీసర్ లేదా ఫోర్స్‌కు బాధ్యత వహించే వ్యక్తిపై బాధ్యత ఉంటుంది. ఇప్పటికే తక్కువగా అందుబాటులో ఉన్న మానవ వనరులను మరింత మెరుగ్గా ఉపయోగించుకోవడానికి సాంకేతికతను ఉపయోగించుకోవాలి మరియు తెలివిగా ఉపయోగించాలి, ”అని ఒక సీనియర్ అధికారి చెప్పారు.