[ad_1]
మార్చి 14, 2023
ఫీచర్
సంస్కృతిని పెంచడానికి మరియు మార్పును సృష్టించడానికి యాప్‌లు మరియు గేమ్‌లను ఉపయోగిస్తున్న నలుగురు మహిళలను కలవండి
రెబెల్ గర్ల్స్, డైనోసార్ పోలో క్లబ్ మరియు విజ్డమ్‌లోని టీమ్‌లు యాప్ స్టోర్‌లో తమ యాప్‌లు మరియు గేమ్‌ల కోసం వారి అనుభవాలను ఎలా రూపొందించాయో పంచుకుంటారు
ప్రతిరోజూ యాప్ స్టోర్‌లో, అత్యుత్తమ-తరగతి యాప్‌లు మరియు గేమ్‌ల వెనుక ఉన్న వ్యవస్థాపకులు మార్పు మరియు సంస్కృతిని సృష్టించేందుకు సాంకేతికత యొక్క శక్తిని మరియు ప్రాప్యతను ఉపయోగించుకుంటున్నారు. మరియు మినీ మోటార్‌వేస్, రెబెల్ గర్ల్స్ మరియు విజ్డమ్ సృష్టికర్తల కోసం, తుది ఉత్పత్తి కంటే యాప్ డెవలప్‌మెంట్‌లో చాలా ఎక్కువ ఉన్నాయి – ఈ మహిళల నేతృత్వంలోని బృందాలు మహిళల వాయిస్‌లను పెంచుతున్నాయి మరియు తరువాతి తరం మహిళలు మరియు బాలికలకు ఛార్జ్‌ని అందిస్తున్నాయి. సాంకేతికతలో వృత్తిని పెంపొందించుకోండి.
స్టాన్‌ఫోర్డ్ గ్రాడ్యుయేట్ స్కూల్ ఆఫ్ బిజినెస్‌కు హాజరైన తర్వాత, ఆమె ప్రపంచంలోని గొప్ప టెక్ కంపెనీల వెనుక కథలను అధ్యయనం చేసిన తర్వాత, జెస్ వోల్ఫ్‌కు ఆమె పరిశ్రమలో వృత్తిని కొనసాగించాలనుకుంటున్నట్లు తెలుసు. నేడు, ఆమె CEO గా పనిచేస్తున్నారు తిరుగుబాటు బాలికలు, మార్గదర్శక మహిళల కథనాల ద్వారా బాలికలకు సాధికారత కల్పించే గ్లోబల్ మీడియా బ్రాండ్. కంపెనీ యాప్ ద్వారా — విజేత Apple యొక్క 2022 డిజైన్ అవార్డులు — అలాగే దాని పోడ్‌కాస్ట్ మరియు పుస్తకాలు, కంపెనీ యువతులను పెద్ద కలలు కనేలా ప్రేరేపించడం లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది.
న్యూజిలాండ్ ఆధారిత గేమ్ డెవలప్‌మెంట్ స్టూడియో డైనోసార్ పోలో క్లబ్‌లో వారి నాయకత్వ పాత్రలలో, నియామ్ ఫిట్జ్‌గెరాల్డ్ మరియు చాంటెల్ కోల్ మరింత సమగ్రమైన కార్యాలయాన్ని నిర్మించడానికి బయలుదేరారు, ప్రతి ఒక్కరూ అభివృద్ధి చెందడానికి మరియు విలువైనదిగా భావించే వాతావరణాన్ని పెంపొందించారు. విభిన్న డెవలప్‌మెంట్ టీమ్‌చే రూపొందించబడింది, ఆపిల్ ఆర్కేడ్ హిట్ వంటి వారి టైటిల్స్ మినీ మోటార్‌వేలు వినియోగదారులు తమ చుట్టూ ఉన్న ప్రపంచాన్ని నిశితంగా పరిశీలించి, సృజనాత్మక మరియు అసాధారణ మార్గాల్లో సమస్యను పరిష్కరించేలా ప్రోత్సహిస్తుంది.
బ్లాక్ ఫౌండర్స్ కోసం Apple యొక్క 2022 ఎంటర్‌ప్రెన్యూర్ క్యాంప్‌లో పాల్గొన్న దయో అకిన్రినేడ్, మాంచెస్టర్ విశ్వవిద్యాలయం నుండి గ్రాడ్యుయేషన్ పొందిన తర్వాత కంప్యూటర్ సైన్స్ ప్రపంచంలో తక్కువ ప్రాతినిధ్యం మరియు తక్కువ అంచనా వేసింది – కాబట్టి ఆమె మహిళల స్వరాలకు ప్రాధాన్యతనిచ్చే మరియు విస్తరించేందుకు రూపొందించిన తన స్వంత సంఘాన్ని నిర్మించుకుంది. ఆమె ఆడియో-మొదటి సామాజిక ఆవిష్కరణ యాప్, జ్ఞానంకెరీర్‌లు, రిలేషన్‌షిప్‌లు మరియు ఫిట్‌నెస్ వంటి సుదూర అంశాలకు సంబంధించిన లోతైన సంభాషణల కోసం ఒకే ఆలోచన ఉన్న వినియోగదారులను కనెక్ట్ చేస్తుంది.
దిగువన, వోల్ఫ్, ఫిట్జ్‌గెరాల్డ్, కోల్ మరియు అకిన్రినేడ్ మహిళలను ఉద్ధరించడానికి మరియు సామాజిక మార్పును సృష్టించడానికి సాంకేతికతను ఎలా ఉపయోగిస్తారో పంచుకున్నారు.
మీ కంపెనీ మరియు దాని ఉత్పత్తులతో మీరు ఎలాంటి సవాళ్లను ఎదుర్కొంటారు?
జెస్ వోల్ఫ్ (JW), రెబెల్ గర్ల్స్ CEO: మేము 6 సంవత్సరాల వయస్సు నుండి లింగాల మధ్య విశ్వాస అంతరాన్ని చూస్తాము. అలాంటప్పుడు అమ్మాయిలు అబ్బాయిల కంటే తక్కువ స్మార్ట్ మరియు తక్కువ సామర్థ్యం ఉన్నారని భావించడం ప్రారంభిస్తారు, ప్రచురించిన ఒక అధ్యయనం ప్రకారం సైన్స్. కెరీర్ ఆకాంక్షలు జెండర్ స్టీరియోటైప్‌ల ద్వారా రూపొందించబడతాయని అధ్యయనం చెబుతోంది. అదనంగా, 8 మరియు 14 సంవత్సరాల మధ్య, బాలికల విశ్వాసం 30 శాతం పడిపోతుంది. ప్రతి అమ్మాయి రెబెల్ గర్ల్స్ యాప్‌ను — లేదా మా పుస్తకాలలో ఏదైనా — తెరవాలని మేము కోరుకుంటున్నాము మరియు ఆమె తనను తాను చూసుకోగలిగే డజన్ల కొద్దీ రోల్ మోడల్‌ల కథనాలను కనుగొనాలని మేము కోరుకుంటున్నాము.
దయో అకిన్రినాడే (DA), విజ్డమ్ వ్యవస్థాపకుడు: విజ్డమ్ కోసం నా లక్ష్యం క్లోజ్డ్ నెట్‌వర్క్‌ల అసమానతలను ఓపెన్, విభిన్నమైన నిపుణులు మరియు సహాయక వ్యక్తులతో భర్తీ చేయడం. విజ్డమ్ మహిళల హక్కులు, గృహ హింస, నాయకత్వం మరియు వెల్నెస్ వంటి వారికి సంబంధించిన అంశాల గురించి సంభాషించడానికి సురక్షితమైన స్థలాన్ని అందిస్తుంది. మహిళలుగా గుర్తించబడని మా వినియోగదారులు తమను తాము మిత్రులుగా పరిగణిస్తారు మరియు సంభాషణలలో పాల్గొనడం లేదా వినడం ద్వారా మద్దతును అందిస్తారు.
Niamh Fitzgerald (NF), డైనోసార్ పోలో క్లబ్ యొక్క చీఫ్ ఆపరేటింగ్ ఆఫీసర్: చాలా మంది మహిళలు వేతనం మరియు లింగ సమానత్వం, నాయకత్వానికి అడ్డంకులు మరియు వంగని పని గంటలు వంటి సమస్యలను ఎదుర్కొంటున్నారు. కానీ వారి లింగం లేదా లైంగికతతో సంబంధం లేకుండా ప్రతిఒక్కరికీ కలుపుకొని మరియు మద్దతునిచ్చే పని వాతావరణాన్ని సృష్టించడం అనేది స్థిరమైన మరియు అభివృద్ధి చెందుతున్న వ్యాపారాన్ని సృష్టించడానికి ప్రాథమికమైనదని మేము విశ్వసిస్తున్నాము. వైవిధ్యం మరియు చేరిక కోసం వాదించడం మనం చేసే ప్రతి పనిలో ప్రధానమైనది, అయితే ప్రతి వ్యాపారంలో ఇది సర్వసాధారణం అనే స్థితికి ఏదో ఒక రోజు చేరుకుంటామని మేము ఆశిస్తున్నాము.
మీ ఉత్పత్తి నుండి మీ వినియోగదారు సంఘం ప్రయోజనాన్ని మీరు ఎలా చూశారు?
చాంటెల్ కోల్ (CC), డైనోసార్ పోలో క్లబ్ యొక్క CEO: ప్రారంభంలో, వాస్తవ-ప్రపంచ వ్యవస్థల పట్ల ప్రశంసలు కలిగి ఉన్న వ్యక్తులతో కనెక్ట్ అయ్యేలా చేయడానికి మేము బయలుదేరాము – వారి చుట్టూ ఉన్న ప్రపంచాన్ని తాజా కళ్లతో చూడడానికి మరియు రోజువారీ సమస్యలకు మరింత సొగసైన పరిష్కారాలను వెతకడానికి వారిని ప్రోత్సహిస్తుంది. మా ఆటలు ప్రజల జీవితాల్లో సానుకూల మరియు అర్ధవంతమైన భాగంగా మారాయని మేము ఎప్పుడూ ఊహించలేదు.
JW: మేము 4 నుండి 12 సంవత్సరాల వయస్సు గల బాలికల కోసం మా మొత్తం కంటెంట్ మరియు మా యాప్‌ను అభివృద్ధి చేస్తాము. మా కథాకథనం వారికి శక్తినిస్తుంది మరియు స్ఫూర్తినిస్తుంది మరియు వారి ఆత్మవిశ్వాసాన్ని పెంపొందించడంలో సహాయపడుతుంది మరియు మొత్తం కుటుంబం ఆనందించే విధంగా మేము దీన్ని చేస్తాము. రెబెల్ గర్ల్స్ వల్ల తమ అమ్మాయిల విశ్వాసం పెరిగిందని 86 శాతం మంది తల్లిదండ్రులు మాకు చెప్పారు మరియు 92 శాతం మంది తల్లిదండ్రులు మా కథలు తమ అమ్మాయిలకు స్ఫూర్తినిచ్చాయని చెప్పారు.
మీరు మీ యాప్‌ని ఎలా సృష్టించారు మరియు మీ వ్యాపారాన్ని ఎలా నడుపుతున్నారు అనే దానిపై మీ అనుభవాలు ఎలా ప్రభావితం చేశాయి?
CC: సంగీతం మరియు ప్రింటింగ్‌తో సహా సృజనాత్మక పరిశ్రమల్లో పనిచేసిన నా అనుభవాలు – నేను ఎవరిని నాయకుడిగా ఉండాలనుకుంటున్నాను. నేను అత్యుత్తమ భాగాలను తీయాలనుకున్నాను [people] వారి విలువల ఆధారిత మరియు నిస్వార్థ నాయకత్వం ద్వారా నన్ను ప్రేరేపించిన వారు మరియు మానసిక శ్రేయస్సును పెంపొందించే సంస్కృతిని సృష్టించారు, వైవిధ్యానికి విలువ ఇస్తారు మరియు అసమానతలను నేరుగా పరిష్కరించారు.
DA: మైనారిటీ స్థాపకులతో కలిసి పని చేస్తున్న సమయంలో, సామాజిక మూలధనం లేకపోవడం వ్యవస్థాగత అసమానతలకు మరియు మైనారిటీ గ్రూపుల వ్యవస్థాపకులకు ప్రతికూలతలకు ఎలా దోహదపడుతుందో నేను చూశాను, అందుకే వివేకానికి ప్రేరణ. మేము బహిరంగ మరియు విభిన్నమైన సంఘాన్ని పెంచుతున్నాము, ఇక్కడ సంభాషణలు సలహా మరియు వ్యక్తిగత అభివృద్ధిపై కేంద్రీకరించబడతాయి.
JW: నా కెరీర్ ప్రారంభంలో, నేను కార్లీ ఫియోరినా జ్ఞాపకాలను చదివాను, కఠినమైన ఎంపికలు, మరియు ప్రతి పేజీని గీసాడు. మహిళా CEO గురించి నేను చదివిన మొదటి పుస్తకాలలో ఒకటిగా, అది నాకు స్ఫూర్తినిచ్చింది. ప్రజలను అడగడానికి నాకు ఇష్టమైన ప్రశ్న ఏమిటంటే, “మీకు స్ఫూర్తినిచ్చే మహిళ ఎవరు?” ఆ ప్రశ్నకు ఎంత తక్కువ మంది సమాధానం చెప్పగలరనేది నిరాశపరిచింది. మహిళలు తమ కథలను చెప్పడానికి మరియు వాటిని ప్రామాణికంగా చెప్పడానికి ఇప్పటికీ పోరాడుతున్నారు. అందుకే మేము 400+ వృత్తులు మరియు 100+ దేశాల నుండి ప్రాతినిధ్యం వహిస్తున్న మహిళల కథలను చెబుతాము; మేము ఈ కథలను ప్రామాణికంగా చెప్పడానికి వందలాది మంది మహిళా మరియు నాన్‌బైనరీ రచయితలు, చిత్రకారులు, సంపాదకులు మరియు వ్యాఖ్యాతలతో కలిసి పని చేస్తాము.
మీ యాప్‌లో మీరు అమ్మాయిలు లేదా మహిళలను ఉద్ధరించడానికి మరియు సాధికారత కల్పించడానికి ఏ ఫీచర్లను రూపొందించారు?
NF: మేము మా కమ్యూనిటీ ఆఫ్ ప్లేయర్‌లను సిటీ ప్లానర్స్ లేదా సివిల్ ఇంజనీర్స్ అని పిలవాలనుకుంటున్నాము, ఇది నిజ జీవితంలో పురుషుల ఆధిపత్యం. యువతుల కోసం, అన్ని వయసుల మరియు లింగాల కోసం ఉద్దేశపూర్వకంగా రూపొందించబడిన గేమ్‌ను ఎంచుకోవడం వలన పట్టణ రూపకల్పన మరియు ఉన్నత-స్థాయి వ్యూహం వారు అభిరుచిని కనుగొనగల అంశాలు అనే ఆలోచనను వారికి తెరవవచ్చు. ఒక స్టూడియోగా మా గేమ్‌లు అన్ని జనాభాకు చేరువైనవి మరియు స్వాగతించేవిగా భావించడం మాకు చాలా ముఖ్యం, కాబట్టి అవి ఒక యువతికి ఆత్మవిశ్వాసం కలిగించగలిగితే, అది విజయం!
JW: ఆత్మవిశ్వాసం అనేది పిల్లల భవిష్యత్తు విజయాన్ని అంచనా వేస్తుంది మరియు అబ్బాయిల కంటే అమ్మాయిలు తక్కువగా ఉంటారు. మీడియా పెద్ద పాత్ర పోషిస్తుంది మరియు రెబెల్ గర్ల్స్ కథనం మరియు స్వరాన్ని మార్చడానికి దారి తీస్తుంది. మేము ఒక కంటెంట్ ఎకోసిస్టమ్‌ని కలిగి ఉన్నాము, అక్కడ అమ్మాయిలు గెలుపొందిన వాస్తవిక పరిస్థితులలో చిత్రీకరించబడతారు, వారి చుట్టూ సహాయక సంఘం మరియు స్నేహితులు ఉంటారు మరియు లింగ భాషతో ఎదుర్కోలేరు.
DA: జ్ఞానం అనేది ప్రశ్నలను అడగడానికి మరియు జీవితంలోని వివిధ రంగాలకు చెందిన అసాధారణ మహిళల నుండి నేర్చుకోవడానికి ఒక ప్రదేశం – మీరు సాధారణంగా కలుసుకునే అవకాశం ఎప్పటికీ ఉండదు. ఏ స్త్రీ అయినా తమకు ముఖ్యమైన అంశంపై చర్చను ప్రారంభించవచ్చు లేదా ప్రశ్నోత్తరాలలో పాల్గొనవచ్చు మరియు ఇది ఉచితం. ఇది డిజైన్ ద్వారా, ప్రతి ఒక్కరూ వాయిస్ కలిగి ఉంటారు. మేము మొదటి నుండి భద్రతను కూడా పరిగణించాము: మేము సైన్అప్ ప్రాసెస్‌కు ఉద్దేశపూర్వకంగా ఘర్షణను జోడిస్తాము, 24/7 మోడరేటర్‌లను కలిగి ఉన్నాము మరియు కంటెంట్ భాగాన్ని నివేదించడాన్ని సులభతరం చేస్తాము. హానికరమైన కంటెంట్‌ను పోస్ట్ చేసే సంభావ్యతను తగ్గించడానికి మా వినియోగదారు రూపొందించిన కంటెంట్‌ను అల్గారిథమిక్‌గా స్కోర్ చేయడానికి మేము AIని ప్రభావితం చేస్తాము.
తదుపరి తరం మహిళా సాంకేతిక నిపుణుల కోసం మీరు ఏమి ఆశిస్తున్నారు?
DA: తరువాతి తరం మహిళా సాంకేతిక నిపుణులు తమ ప్రామాణికమైన వ్యక్తులుగా కనపడగలరని మరియు విభిన్న నాయకత్వ శైలులకు అనుగుణంగా సాంకేతిక రంగంలో అభివృద్ధి చెందగలరని నేను ఆశిస్తున్నాను. అన్నింటికంటే, నాయకత్వం అనేది ఒకే పరిమాణం కాదు.
JW: 2022లో USలో మహిళా వ్యవస్థాపకులు 2 శాతం వెంచర్ క్యాపిటల్‌ను పొందారు. మహిళా వ్యవస్థాపకులు, క్రియేటర్‌లు మరియు డెవలపర్‌లు తమ ఉత్పత్తులను తయారు చేయడానికి, సొసైటీలను ప్రభావితం చేయడానికి, ఉద్యోగాలను సృష్టించడానికి మరియు భవిష్యత్తును నిర్మించడానికి వెంచర్ ఫండింగ్‌లో కనీసం 50 శాతం చూడాలని నేను కోరుకుంటున్నాను.
NF: తరువాతి తరం మహిళల కోసం నా ఆశ ఏమిటంటే, లింగ వైవిధ్యం మరియు చేరికపై దృష్టి కేంద్రీకరించడం అనేది ప్రతి కంపెనీ వ్యాపారాన్ని ఎలా నిర్వహిస్తుందో దానిలో ఒక సహజ భాగం అవుతుంది, దానిని వేరు చేసేది కాదు. మన జీవితంలోని అనేక రంగాలలో సాంకేతికత యొక్క కొన్ని అంశాలు ఉంటాయి మరియు ప్రతిఒక్కరికీ పని చేసే భవిష్యత్తు కోసం మేము ఆవిష్కరిస్తున్నప్పుడు విస్తృత శ్రేణి వ్యక్తులు మరియు దృక్కోణాలను కలిగి ఉండటం అర్ధమే.
సంప్రదించండి నొక్కండి
కాథీ పార్క్
ఆపిల్
[ad_2]
Source link