పదవీ విరమణ వయస్సు పెంపుదల కోసం కట్-ఆఫ్ తేదీని మార్చడంపై చేసిన అభ్యర్ధనలు కొట్టివేయబడ్డాయి

కొన్ని అధికార పార్టీ లేదా ముఖ్యమంత్రి లేదా గవర్నర్ ఇచ్చిన హామీ భూమి యొక్క చట్టంగా మారదు.

ఈ పరిశీలన చేస్తూ, పదవీ విరమణ వయస్సును 58 సంవత్సరాల నుండి 61 సంవత్సరాలకు పెంచడానికి మార్చి 30, 2021కి బదులుగా డిసెంబర్ 31, 2020ని కటాఫ్ తేదీగా నిర్ణయించాలని రాష్ట్ర ప్రభుత్వాన్ని ఆదేశించాలని కోరుతూ దాఖలైన రిట్ పిటిషన్లను తెలంగాణ హైకోర్టు కొట్టివేసింది. ప్రధాన న్యాయమూర్తి సతీష్ చంద్ర శర్మ, జస్టిస్ ఎ. రాజశేఖర్ రెడ్డిలతో కూడిన ధర్మాసనం తీర్పును వెలువరిస్తూ, చట్టాన్ని రూపొందించడం శాసనసభ డొమైన్ అని వ్యాఖ్యానించింది.

పదవీ విరమణ వయస్సు పెంపునకు సంబంధించి కటాఫ్ తేదీని నిర్ణయించడంలో కోర్టు జోక్యం అవసరం లేదని ధర్మాసనం పేర్కొంది. కట్-ఆఫ్ తేదీని నిర్ణయించడం ఎల్లప్పుడూ పెద్ద సంఖ్యలో ఉద్యోగులను అసంతృప్తికి గురిచేస్తుంది. రాజ్యాంగంలోని ఆర్టికల్ 14, 16 మరియు 21 ప్రకారం కటాఫ్ తేదీని నిర్ణయించడం వివక్షతతో, ఏకపక్షంగా లేదా ఉల్లంఘించడాన్ని పిటిషనర్లు ఈ కోర్టు ముందు నిర్ధారించలేకపోయారు” అని ధర్మాసనం పేర్కొంది.

ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు పదవీ విరమణ వయస్సును 58 సంవత్సరాల నుండి 61 సంవత్సరాలకు పెంచడానికి మార్చి 30, 2021ని కటాఫ్ తేదీగా నిర్ణయించిన GO Ms No. 45ని ప్రకటించాలని కోరుతూ 33 మంది రిటైర్డ్ రాష్ట్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు వేర్వేరు రిట్ పిటిషన్‌లను దాఖలు చేశారు. పదవీ విరమణ వయస్సును 58 ఏళ్ల నుంచి 61 ఏళ్లకు పెంచుతామని 2018 ఎన్నికల్లో అధికార తెలంగాణ రాష్ట్ర సమితి (టీఆర్‌ఎస్) పార్టీ హామీ ఇచ్చిందని వారు పేర్కొన్నారు.

ఈ ఏడాది రిపబ్లిక్ డే ప్రసంగంలో పదవీ విరమణ వయస్సు పెంపుపై గవర్నర్ హామీ ఇచ్చారని పిటిషనర్లు పేర్కొన్నారు. తెలంగాణ మొదటి వేతన సవరణ సంఘం డిసెంబర్ 31, 2020న సమర్పించిన నివేదికలో పదవీ విరమణ వయస్సును 58 ఏళ్ల నుంచి 61 ఏళ్లకు పెంచడం గురించి ప్రస్తావించిందని వారు వాదించారు.

కమిషన్ నివేదిక ప్రకారం ప్రభుత్వం అధిక వేతన స్కేళ్లను (జీతాల పెరుగుదల ఫలితంగా) మంజూరు చేసినప్పటికీ, ఆ సమయంలో పదవీ విరమణ వయస్సును పెంచే సూచనను అది పరిగణనలోకి తీసుకోలేదు. చివరికి, ప్రభుత్వం తెలంగాణ పబ్లిక్ ఎంప్లాయ్‌మెంట్ (రేగ్యులేషన్ ఆఫ్ ఏజ్ ఆఫ్ సూపర్‌యాన్యుయేషన్) చట్టం-1984ని GO Ms No. 45 ద్వారా సవరించింది.