రిజర్వేషన్ల ద్వారా కార్మిక శక్తిని స్థానికీకరించడం

[ad_1]

పరిశ్రమలు/ఫ్యాక్టరీల చట్టంలో స్థానిక అభ్యర్థులకు ఆంధ్రప్రదేశ్ ఉపాధి ఏమిటి? దాని చిక్కులు ఏమిటి?

ఇంతవరకు జరిగిన కథ: శనివారం, హర్యానా ప్రభుత్వం స్థానికులకు 75% ఉద్యోగాలను రిజర్వ్ చేస్తూ ఒక చట్టాన్ని నోటిఫై చేసింది, ఇది జనవరి 15, 2022 నుండి అమల్లోకి వస్తుంది. చట్టం ప్రకారం నెలకు ₹30,000 కంటే తక్కువ జీతం అందించే అన్ని ఉద్యోగాలలో 75% సంస్థలు అర్హులకు రిజర్వ్ చేయాలి. రాష్ట్ర నివాస అభ్యర్థులు. హర్యానా చర్యను అనుసరించి, జార్ఖండ్ అసెంబ్లీ నెలకు ₹ 40,000 వరకు జీతం కోసం ప్రైవేట్ రంగంలో స్థానికులకు 75% రిజర్వేషన్లు కల్పించే బిల్లును ఆమోదించింది. 2019లో, ఆంధ్రప్రదేశ్ ప్రభుత్వం ఇదే విధమైన చట్టాన్ని ఆమోదించింది – పరిశ్రమలు/ఫ్యాక్టరీలలో స్థానిక అభ్యర్థులకు AP ఉపాధి చట్టం.

ఆంధ్ర చట్టం ఏమి నిర్దేశించింది?

ఆంధ్రప్రదేశ్ చట్టం, జూలై 2019లో అసెంబ్లీ ఆమోదించింది మరియు వచ్చే నెలలో వెంటనే నోటిఫై చేయబడింది, ప్రభుత్వ-ప్రైవేట్ భాగస్వామ్యం (PPP) మోడ్‌లో చేపట్టే ఏదైనా జాయింట్ వెంచర్ మరియు ప్రాజెక్ట్‌తో సహా పరిశ్రమలు మరియు ఫ్యాక్టరీలలో స్థానికులకు 75% ఉద్యోగాలు రిజర్వ్ చేయబడ్డాయి. తగిన స్థానిక అభ్యర్థులు అందుబాటులో లేని పక్షంలో, పరిశ్రమ లేదా కర్మాగారానికి “ప్రభుత్వ క్రియాశీల సహకారం”తో స్థానిక అభ్యర్థులకు శిక్షణ ఇవ్వడానికి మూడు సంవత్సరాల సమయం ఇవ్వబడుతుంది. పరిశ్రమలు ఇతర రాష్ట్రాల నుండి ఉద్యోగులను సోర్సింగ్ చేయడానికి ముందు కార్మిక, ఉపాధి మరియు శిక్షణ శాఖ నుండి ఏవైనా మినహాయింపుల కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవాలని ప్రభుత్వం నిర్దేశించింది.

ఇండస్ట్రీ ఇప్పటి వరకు ఎలా ఎదుర్కొంది?

ప్రస్తుతానికి, పరిశ్రమ నిపుణుల అభిప్రాయం ప్రకారం, రాష్ట్రానికి ప్రాధాన్యత ఉంది, స్థానిక అభ్యర్థులను దశలవారీగా స్వీకరించడానికి కొత్త పరిశ్రమలను పొందడం, ఎందుకంటే ఇప్పటికే ఉన్న ఉద్యోగుల కోసం చట్టాన్ని అమలు చేయడం వల్ల ఇతర రాష్ట్రాలకు చెందిన ఉద్యోగులను తొలగించడం జరుగుతుంది. ప్రభుత్వం వివిధ కారణాల వల్ల యాక్ట్‌ను అమలు చేయమని యజమానులను బలవంతం చేయడం లేదు, ఇందులో ప్రధానంగా ప్రబలంగా ఉన్న దిగులుగా ఉన్న పారిశ్రామిక దృశ్యం, మహమ్మారి తర్వాత ఎక్కువగా ఆపాదించబడింది.

చట్టం ఇంకా సవాలు చేయబడిందా?

వివిధ రంగాలకు అనుగుణంగా మరియు చట్టాన్ని అమలు చేయడానికి నైపుణ్యం కలిగిన కార్మికులను అభివృద్ధి చేయడానికి ప్రభుత్వం శిక్షణా కార్యక్రమాలను ప్రారంభించగా, ఒక న్యాయవాది చట్టం యొక్క రాజ్యాంగ చెల్లుబాటును సవాలు చేస్తూ రిట్ పిటిషన్‌ను దాఖలు చేశారు. ప్రభుత్వ ఉద్యోగం కోసం నివాసం లేదా పుట్టిన ప్రదేశం లేదా నివాస స్థలాన్ని సూచించే అధికారం రాష్ట్రానికి లేదని న్యాయవాది పేర్కొన్నారు.

ప్రైవేట్ పరిశ్రమలు ఏమి భావిస్తున్నాయి?

ఆంధ్రప్రదేశ్‌ వాణిజ్య, పరిశ్రమల సమాఖ్య అధ్యక్షుడిగా ఎన్నికైన పి.భాస్కర్‌రావు తెలిపారు ది హిందూ చట్టాన్ని అమలు చేయాలని కోరుతున్నప్పుడు, కార్మికుల ఉత్పాదకత స్థాయిల ప్రాముఖ్యతను విస్మరించకూడదు. ఉదాహరణకు, తెలుగు మాట్లాడే రాష్ట్రాలకు చెందిన కార్మికులతో పోలిస్తే ఒడిశా, బీహార్‌లకు చెందిన కార్మికులు అధిక ఉత్పాదకతను కలిగి ఉన్నారని ఆయన చెప్పారు. “చట్టాన్ని అమలు చేయమని ప్రభుత్వం మమ్మల్ని బలవంతం చేయలేదు” అని శ్రీ రావు అన్నారు.

పరిశ్రమలు వేధిస్తున్న మరో సమస్య ఏమిటంటే, స్థానిక అభ్యర్థులు తమ ఉద్యోగాల్లో కొనసాగుతారా లేదా అనే అనిశ్చితి మరియు పరిస్థితికి ఔట్‌సోర్సింగ్ అవసరమైతే ఇతర రాష్ట్రాల నుండి ఉద్యోగార్ధుల ప్రవేశాన్ని వారు నిరోధించే అవకాశం.

హర్యానా మరియు జార్ఖండ్‌లకు టేకావేలు ఏమిటి?

ఇప్పటికే అభివృద్ధి చెందుతున్న వాణిజ్య, ఐటీ మరియు ఆటోమొబైల్ పరిశ్రమకు నిలయంగా ఉన్న హర్యానాకు, ఈ చట్టాన్ని దృఢంగా అమలు చేయడం వల్ల ఇప్పటికే ఉన్న పెట్టుబడిదారులను దూరం చేయడంతోపాటు తాజా గ్రీన్‌ఫీల్డ్ మరియు బ్రౌన్‌ఫీల్డ్ పెట్టుబడులు ఎండిపోవచ్చు.

“స్థానికులను నియమించుకోవడానికి బలవంతపు సంస్థలకు బదులుగా, స్థానికులను నియమించుకోవడానికి ప్రోత్సాహకంగా సంస్థలకు 25% సబ్సిడీని ఇవ్వడాన్ని రాష్ట్రం పరిగణించవచ్చు” అని శ్రీ రావు చెప్పారు. రిజర్వేషన్లు కల్పించవలసి వస్తే, వారు 20%-25% తక్కువ థ్రెషోల్డ్‌తో ప్రారంభించాలని మరియు రాష్ట్ర యువత తమ ప్రత్యేక నైపుణ్యాలను పెంపొందించుకోవడానికి మరియు మెరుగుపరచుకోవడానికి సమయం ఇవ్వాలని పరిశ్రమ చాంబర్ రాష్ట్రానికి సూచించింది.

ఖనిజాలు అధికంగా ఉండే జార్ఖండ్‌లో ఉద్యోగ రిజర్వేషన్ల ప్రణాళికను అమలు చేయడంలో దాని స్వంత ప్రత్యేక సమస్యలు మరియు సవాళ్లు ఉన్నప్పటికీ, దాని చిక్కులను అంచనా వేయడానికి ముందు మేము తుది నియమాలు మరియు అమలు తేదీని తెలియజేయడానికి వేచి ఉండాలి.

రాష్ట్రాలలో ఎన్నికల లాభాల కోసం మట్టి సమస్యను లేవనెత్తే విస్తృత ధోరణి దేశవ్యాప్తంగా పెట్టుబడుల వాతావరణాన్ని దెబ్బతీస్తుందని హెచ్చరించింది. అమితవ ఘోష్, SSA కంప్లయన్స్ సర్వీసెస్ LLPలో సహ వ్యవస్థాపకుడు మరియు ప్రధాన భాగస్వామి. “మరిన్ని రాష్ట్రాలు దీనిని అనుసరిస్తే, ఖచ్చితంగా వివిధ రాష్ట్రాల్లోని పరిశ్రమలలో ప్రతిభ యొక్క తీవ్ర స్థాయి క్రంచ్ ఉంటుంది మరియు దేశంలోని భారతదేశ మానవశక్తి వనరుల స్వేచ్ఛా తరలింపుకు ముప్పు ఏర్పడుతుంది” అని ఆయన అన్నారు.

[ad_2]

Source link