[ad_1]
తెలంగాణకు కేటాయించిన ఆంధ్రప్రదేశ్ మూల ఉద్యోగుల బదిలీకి శాశ్వత ప్రాతిపదికన వారి స్వస్థలానికి వెళ్లడానికి సిద్ధంగా ఉండటానికి కొంత సమయం పట్టే అవకాశం ఉంది.
ఆంధ్రప్రదేశ్ ప్రభుత్వం ఉద్యోగులను శాశ్వత ప్రాతిపదికన బదిలీ చేయడానికి అభ్యంతరం తెలియజేస్తూ తెలంగాణ ప్రభుత్వం జారీ చేసిన ఉత్తర్వులను ఆంధ్రప్రదేశ్ ప్రభుత్వం సానుకూలంగా పరిశీలిస్తోంది.
చీఫ్ సెక్రటరీ సోమేశ్ కుమార్, ఈ నెల ప్రారంభంలో (సెప్టెంబర్ 9) జారీ చేసిన ఉత్తర్వులలో, బదిలీ నిర్దిష్ట ప్రక్రియకు లోబడి ఉంటుందని మరియు సంబంధిత ఉద్యోగి తన/ఆమె విభాగం అధిపతికి అక్టోబర్ 15 న లేదా అంతకు ముందు దరఖాస్తు చేసుకోవాలని చెప్పారు.
HoD అభ్యర్థనను ఆమోదించిన తర్వాత, ప్రభుత్వం బదిలీ కోసం సిఫారసుతో పాటు నో-అబ్జెక్షన్ సర్టిఫికేట్ జారీ చేస్తుంది. పొరుగు రాష్ట్ర ప్రభుత్వం నుండి ఆమోదం పొందిన తర్వాత ఉద్యోగులు ఉపశమనం పొందుతారు.
“ఆర్డర్‌ని పరిశీలిస్తున్నారు. త్వరలో ప్రతిస్పందన ఉంటుంది, ”అని పునర్వ్యవస్థీకరణ వ్యవహారాల గురించి వ్యవహరిస్తున్న ఒక సీనియర్ అధికారి చెప్పారు ది హిందూ. రెండు రాష్ట్రాల మధ్య ఉద్యోగుల బదిలీని గతంలో పరస్పరం, జీవిత భాగస్వామికి సంబంధించిన మరియు వైద్యపరమైన ప్రాతిపదికన జరిగింది మరియు ఈసారి కూడా అదే పద్ధతిని అవలంబించే అవకాశం ఉందని, అయితే కొన్ని షరతులతో, అధికారి చెప్పారు.
ప్రభుత్వం తదనుగుణంగా మార్గదర్శకాల ముసాయిదా కోసం వివిధ అంశాలను పరిశీలిస్తోంది మరియు ఈ సమస్యపై వివిధ విభాగాల నుండి ఇన్‌పుట్‌లు వేచి ఉన్నాయి. ఏపీకి శాశ్వతంగా మారడానికి సిద్ధంగా ఉన్న 1,000 మంది ఉద్యోగులు ఉండవచ్చని సీనియర్ అధికారులు అంచనా వేశారు.
కానిస్టేబుల్ ర్యాంక్ మరియు ఉపాధ్యాయుల హోం శాఖ సిబ్బంది AP లో సేవలను ఎంచుకునే వారిలో ప్రధాన భాగం. ఈ ఉద్యోగులు గతంలో సమైక్య రాష్ట్రంలో నాన్-లోకల్ కోటా కింద నియమించబడ్డారు మరియు వారి పని ప్రదేశం ఆధారంగా తెలంగాణకు కేటాయించారు. వారు కొంతకాలం నుండి తమ స్వస్థలానికి బదిలీ చేయాలని కోరుతున్నారు మరియు తెలంగాణ ప్రభుత్వం చివరకు ఈ నెల ప్రారంభంలో ఉత్తర్వులు జారీ చేసింది.
అయితే ప్రభుత్వం బదిలీ శాశ్వతమైనదని, ఉద్యోగులను ఎట్టి పరిస్థితుల్లోనూ వెనక్కి తీసుకోరాదని స్పష్టం చేసింది.
“ఏపీకి రావాలనుకునే ఉద్యోగులను అనుమతించే ఫైల్ ముఖ్యమంత్రి వైఎస్ జగన్ మోహన్ రెడ్డి పరిశీలనలో ఉంది. సరైన మార్గదర్శకాలు సిద్ధమైన తర్వాత ఈ ఉద్యోగులను అంగీకరించడంపై నిర్ణయం తీసుకోబడుతుంది “అని అధికారి చెప్పారు.
[ad_2]
Source link