[ad_1]
కాబట్టి, మీరు మీ జీతం నుండి అధిక పెన్షన్ అవుట్గోను ఎంచుకోవాలా? మరియు మీకు తెలుసా అధిక పెన్షన్ ఎంపికను ఎంచుకోవడం అంటే మీ ఉద్యోగుల క్రింద తక్కువ కార్పస్ని సేకరించడం భవిష్య నిధి (EPF) పథకం? TOI వాలెట్ టాక్స్ యొక్క ఈ వారం ఎపిసోడ్లో, EY ఇండియాలో పునీత్ గుప్తా, భాగస్వామి, పీపుల్ అడ్వైజరీ సర్వీసెస్ ఈ కొంత సంక్లిష్టమైన సమస్యను సులభతరం చేశారు.
EPS హయ్యర్ పెన్షన్: EPF vs ఎంప్లాయీ పెన్షన్ స్కీమ్ – దేనిని ఎంచుకోవాలి | EPS గణన
అధిక పెన్షన్ ఎంపిక కోసం వెళ్లడం వల్ల కలిగే లాభాలు మరియు నష్టాలు ఏమిటో అర్థం చేసుకోవడానికి పై వీడియోను చూడండి. పదవీ విరమణ సమయంలో పెద్ద EPF బ్యాలెన్స్ లేదా కార్పస్ లేదా అధిక నెలవారీ పెన్షన్ మధ్య సమాచారంతో నిర్ణయం తీసుకోవడంలో మీకు సహాయపడటమే వీడియో యొక్క లక్ష్యం.
మీరు అధిక పెన్షన్ కోసం వెళ్లాలని నిర్ణయించుకుంటే, EPFO మీ ప్రస్తుత EPF కార్పస్ నుండి కొంత భాగాన్ని తీసివేస్తుంది మరియు ఇప్పటి వరకు మీ సర్వీస్ సంవత్సరాల సంఖ్య మరియు దాని గణన పద్ధతి ఆధారంగా దానిని EPS వైపు కేటాయిస్తుంది. ఇక్కడి నుండి, విరాళాలు మీ నెలవారీ జీతం నుండి వస్తాయి మరియు మీ యజమాని ద్వారా తీసివేయబడుతుంది.
సాధారణ పట్టికలు మరియు ఉదాహరణల సహాయంతో, పునీత్ గుప్తా EPS మరియు EPFకి మీ జీతం నుండి నెలవారీ సహకారాన్ని లెక్కించే గణితాన్ని వివరిస్తారు. ప్రస్తుతానికి, అధిక పెన్షన్ ఎంపికతో నెలవారీ అవుట్గో రూ. 1250/-కి పరిమితం చేయబడింది, గత 5 సంవత్సరాల సేవలో మీ సగటు ప్రాథమిక జీతం ఆధారంగా గణన చేయబడుతుంది. ఉదాహరణకు, మీకు సగటు మూల వేతనం రూ. 1 లక్ష మరియు మీరు 35 సంవత్సరాలు పనిచేసినట్లయితే, మీరు పదవీ విరమణ తర్వాత నెలవారీ పెన్షన్ రూ. 50,000 పొందే అవకాశం ఉంది.
ప్రైవేట్ రంగ ఉద్యోగులకు అందుబాటులో ఉన్న వివిధ పెన్షన్ ఉత్పత్తుల ఎంపికలను మరియు జాతీయ పెన్షన్ సిస్టమ్ (NPS) EPS నుండి ఎలా భిన్నంగా ఉందో కూడా పునీత్ గుప్తా వివరించారు.
[ad_2]
Source link