[ad_1]
మార్చిలో మెటా మొదటి బిగ్ టెక్ కంపెనీగా అవతరించింది రెండవ రౌండ్ సామూహిక తొలగింపులను ప్రకటించండి, 11,000 కంటే ఎక్కువ మంది ఉద్యోగులను శరదృతువులో చూపించిన తర్వాత. 2020 నుండి దాని శ్రామికశక్తిని రెట్టింపు చేసిన నియామకాల జోరును అనుసరించి, కోతలు కంపెనీ హెడ్‌కౌంట్‌ను 2021 మధ్య నాటికి ఉన్న స్థాయికి తగ్గించాయి.
వంటి ప్లాట్‌ఫారమ్‌లను కొందరు ఉద్యోగులు తీసుకున్నారు లింక్డ్ఇన్ ప్రకటన విక్రయాలు, మార్కెటింగ్ మరియు భాగస్వామ్య జట్లను లోతుగా తగ్గించాలని భావించిన ఒక రౌండ్‌లో వారు తొలగించబడ్డారని బుధవారం ప్రకటించారు.
మెటా చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ మార్క్ జుకర్బర్గ్ మార్చిలో కంపెనీ యొక్క రెండవ రౌండ్‌లో ఎక్కువ మంది తొలగింపులు మూడు “క్షణాలలో” అనేక నెలలలో జరుగుతాయని, ఎక్కువగా మేలో ముగుస్తుందని చెప్పారు. ఆ తర్వాత కొన్ని చిన్న రౌండ్లు కొనసాగవచ్చని ఆయన చెప్పారు.
మొత్తంమీద కోతలు నాన్-ఇంజనీరింగ్ పాత్రలను తాకాయి, మెటాలో కోడ్‌ను వ్రాసే వారి ప్రాధాన్యతను బలోపేతం చేస్తుంది. జుకర్బర్గ్ మార్చిలో వ్యాపార బృందాలను “గణనీయంగా” పునర్నిర్మించాలని మరియు “ఇతర పాత్రలకు ఇంజనీర్ల యొక్క మరింత సరైన నిష్పత్తికి” తిరిగి వస్తానని ప్రతిజ్ఞ చేశాడు.
సాంకేతిక బృందాలను ప్రత్యేకంగా లక్ష్యంగా చేసుకున్న కోతలలో కూడా, కంపెనీ టౌన్ హాల్‌లో మాట్లాడుతున్న ఎగ్జిక్యూటివ్‌ల ప్రకారం, కంటెంట్ డిజైన్ మరియు వినియోగదారు అనుభవ పరిశోధన వంటి ఇంజనీరింగ్-యేతర పాత్రలను కంపెనీ చాలా తీవ్రంగా తొలగించింది.
మార్చిలో రిక్రూటింగ్ టీమ్‌లకు చిన్న దెబ్బ తగిలిన తర్వాత, ఏప్రిల్‌లో తొలగింపులలో దాదాపు 4,000 మంది ఉద్యోగులు తమ ఉద్యోగాలను కోల్పోయారు, జుకర్బర్గ్ టౌన్ హాల్ సందర్భంగా చెప్పారు.
మెటా యొక్క తొలగింపులు అధిక ద్రవ్యోల్బణం మరియు మహమ్మారి ఇ-కామర్స్ విజృంభణ నుండి డిజిటల్ ప్రకటన పుల్‌బ్యాక్ మధ్య నెలల తరబడి ఆదాయ వృద్ధి క్షీణించాయి.
2022లో $13.7 బిలియన్లను కోల్పోయిన దాని మెటావర్స్-ఆధారిత రియాలిటీ ల్యాబ్స్ యూనిట్‌కి కంపెనీ బిలియన్ల డాలర్లను కుమ్మరిస్తోంది మరియు ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ పనికి మద్దతుగా దాని మౌలిక సదుపాయాలను ఆకృతిలోకి మార్చే ప్రాజెక్ట్.
[ad_2]
Source link