[ad_1]
న్యూఢిల్లీ: న్యూయార్క్ టైమ్స్‌లో 40 సంవత్సరాలకు పైగా జరిగిన మొదటి సమ్మెలో, వార్తాపత్రికలోని వందలాది మంది జర్నలిస్టులు మరియు ఇతర కార్మికులు గురువారం 24 గంటల వాకౌట్ ప్రారంభించారు.
న్యూస్‌రూమ్ ఉద్యోగులు మరియు న్యూయార్క్‌లోని న్యూస్‌గిల్డ్‌లోని ఇతర సభ్యులు తమ ఒప్పందం మార్చి 2021లో ముగిసినప్పటి నుండి సాగుతున్న బేరసారాలతో విసుగు చెందారని వార్తా సంస్థ అసోసియేటెడ్ ప్రెస్ నివేదించింది.
రెండు పార్టీలు ఒక అంగీకారానికి రాని పక్షంలో 1,100 మందికి పైగా ఉద్యోగులు గురువారం అర్ధరాత్రి 12:01 నుండి 24 గంటలపాటు సమ్మెలో పాల్గొంటారని యూనియన్ గత వారం ప్రకటించింది.
న్యూస్‌గిల్డ్ గురువారం ఉదయం కార్మికులు ఇలా ట్వీట్ చేసింది, “ఇప్పుడు అధికారికంగా పని ఆగిపోయింది, 4 దశాబ్దాలలో కంపెనీలో ఈ స్థాయిలో ఇది మొదటిది. మీరు ఇష్టపడే పనిని తిరస్కరించడం అంత తేలికైన నిర్ణయం కాదు, కానీ మా సభ్యులు అందరికీ మెరుగైన న్యూస్‌రూమ్‌ని గెలవడానికి ఏమి చేయాలో అది చేయడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారు.
1,100 కంటే ఎక్కువ న్యూయార్క్ టైమ్స్ కార్మికులు ఇప్పుడు అధికారికంగా పనిని నిలిపివేస్తున్నారు, 4 దశాబ్దాలలో కంపెనీలో ఈ స్థాయిలో ఇది మొదటిది. మీరు ఇష్టపడే పనిని తిరస్కరించడం అంత తేలికైన నిర్ణయం కాదు, కానీ మా సభ్యులు అందరికీ మెరుగైన న్యూస్‌రూమ్‌ని గెలవడానికి ఏమి చేయాలో అది చేయడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారు. #GuildStrong!
— న్యూస్‌గిల్డ్ ఆఫ్ న్యూయార్క్ (@nyguild) డిసెంబర్ 8, 2022
చర్చలు మంగళవారం మరియు బుధవారాల్లో జరిగాయి, అయితే వేతనాల పెంపుదల మరియు రిమోట్-వర్క్ విధానాలు వంటి సమస్యలపై ఇరుపక్షాలు చాలా దూరంగా ఉన్నాయని AP నివేదించింది.
ఒప్పందం కుదరలేదని, వాకౌట్ చేస్తున్నట్లు బుధవారం యూనియన్ ట్విట్టర్ ద్వారా తెలిపింది. “న్యాయమైన ఒప్పందాన్ని చేరుకోవడానికి పట్టినంత కాలం పని చేయడానికి మేము సిద్ధంగా ఉన్నాము,” అని అది చెప్పింది, “అయితే నిర్వహణ ఇంకా ఐదు గంటల సమయంలో టేబుల్ నుండి వెళ్ళిపోయింది.”
“మన విలువ ఏమిటో మాకు తెలుసు” అని యూనియన్ జోడించింది.
అయితే AP నివేదించిన ప్రకారం సమ్మె జరుగుతోందని చెప్పినప్పుడు తాము ఇంకా చర్చలు జరుపుతున్నామని న్యూయార్క్ టైమ్స్ ప్రతినిధి డేనియల్ రోడ్స్ హా ఒక ప్రకటనలో తెలిపారు.
“మేము ప్రతిష్టంభనలో లేనప్పుడు వారు అటువంటి తీవ్రమైన చర్య తీసుకోవడం నిరాశపరిచింది” అని ఆమె అన్నారు.
సమ్మె మద్దతుదారులలో డిజిటల్ పేపర్ కోసం బ్రేకింగ్ న్యూస్‌లను కవర్ చేసే వేగవంతమైన లైవ్-న్యూస్ డెస్క్ సభ్యులు ఉన్నందున, వారు న్యూస్‌రూమ్‌లో లేకపోవడంతో గురువారం కవరేజీ ఎలా ప్రభావితమవుతుందో అస్పష్టంగా ఉంది. టైమ్స్ స్క్వేర్ సమీపంలోని వార్తాపత్రిక కార్యాలయాల వెలుపల ఉద్యోగులు ఆ మధ్యాహ్నం ర్యాలీకి ప్లాన్ చేస్తున్నట్లు తెలిసింది.
Rhoades Ha అసోసియేటెడ్ ప్రెస్‌తో మాట్లాడుతూ, కంటెంట్‌ను ఉత్పత్తి చేయడాన్ని కొనసాగించడానికి కంపెనీ “ఘనమైన ప్రణాళికలను కలిగి ఉంది”, ఇందులో యూనియన్ సభ్యులు కాని అంతర్జాతీయ రిపోర్టర్‌లు మరియు ఇతర జర్నలిస్టులపై ఆధారపడటం కూడా ఉంది.
AP ప్రకారం, మంగళవారం రాత్రి గిల్డ్-ప్రతినిధి సిబ్బందికి పంపిన నోట్‌లో, డిప్యూటీ మేనేజింగ్ ఎడిటర్ క్లిఫ్ లెవీ ప్రణాళికాబద్ధమైన సమ్మెను “అస్పష్టంగా” మరియు “కొత్త కాంట్రాక్ట్‌పై చర్చలలో అశాంతికరమైన క్షణం” అని పేర్కొన్నారు.
1981 తర్వాత బేరసారాల యూనిట్ చేస్తున్న మొదటి సమ్మె ఇదేనని, “అభివృద్ధి కోసం కంపెనీ ప్రయత్నాలు ముమ్మరం చేసినప్పటికీ ఇది వస్తుంది” అని ఆయన అన్నారు.
అయితే 1,000 మందికి పైగా ఉద్యోగులు సంతకం చేసిన లేఖలో, న్యూస్‌గిల్డ్ యాజమాన్యం దాదాపు రెండు సంవత్సరాలుగా బేరసారాలను “పాదాలు లాగుతోంది” మరియు సంవత్సరం చివరి నాటికి “సరైన ఒప్పందాన్ని చేరుకోవడానికి సమయం మించిపోయింది” అని పేర్కొంది.
వాకౌట్ చేసినంత కాలం తమకు జీతాలు చెల్లించబోమని సమ్మె చేయబోతున్న ఉద్యోగులకు కంపెనీ చెప్పిందని న్యూస్‌గిల్డ్ తెలిపింది. యూనియన్ ప్రకారం సమ్మెకు ముందు పని చేయడానికి సభ్యులు అదనపు గంటలు పని చేయాలని కూడా కోరారు.
రెండు వైపులా ముఖ్యమైనవి అని పిలిచే ఒక పురోగతిలో, కంపెనీ ఇప్పటికే ఉన్న సర్దుబాటు పెన్షన్ ప్లాన్‌ను మెరుగుపరచిన 401 (కె) రిటైర్‌మెంట్ ప్లాన్‌తో భర్తీ చేయాలనే ప్రతిపాదనను వెనక్కి తీసుకుంది. టైమ్స్ బదులుగా యూనియన్‌ను రెండింటిలో ఎంచుకోవడానికి అనుమతించింది. సంతానోత్పత్తి చికిత్స ప్రయోజనాలను విస్తరించేందుకు కూడా కంపెనీ అంగీకరించింది.
కాంట్రాక్టును ఆమోదించిన తర్వాత వేతనాలను 5.5% పెంచడానికి కంపెనీ ఆఫర్ చేసిందని, 2023 మరియు 2024లో 3% పెంపుదల ఉంటుందని లెవీ పేర్కొంది. ఇది గడువు ముగిసిన కాంట్రాక్ట్‌లో వార్షిక పెంపు 2.2% నుండి పెరుగుతుందని AP నివేదించింది.
ఫైనాన్స్ రిపోర్టర్ మరియు యూనియన్ ప్రతినిధి అయిన స్టేసీ కౌలీ మాట్లాడుతూ, యూనియన్ 10% వేతన పెంపుదలని ర్యాటిఫికేషన్ వద్ద కోరుతోంది, గత రెండు సంవత్సరాలుగా అందని పెంపులను భర్తీ చేస్తామని ఆమె చెప్పారు.
ఉద్యోగులకు వారి పాత్రలు అనుమతిస్తే కొంత సమయం రిమోట్‌గా పని చేసే అవకాశాన్ని కాంట్రాక్ట్‌కు హామీ ఇవ్వాలని యూనియన్ కోరుకుంటుందని, అయితే కార్మికులను పూర్తి సమయం కార్యాలయానికి రీకాల్ చేసే హక్కును కంపెనీ కోరుకుంటుందని కూడా ఆమె అన్నారు. టైమ్స్ తన సిబ్బందిని వారానికి మూడు రోజులు కార్యాలయంలో ఉండాలని కోరిందని, అయితే చాలా మంది అనధికారిక నిరసనలో తక్కువ తరచుగా కనిపిస్తారని కౌలీ చెప్పారు.
(AP నుండి ఇన్‌పుట్‌లతో)
[ad_2]
Source link