[ad_1]
స్పేస్‌క్రాఫ్ట్ తయారీ కంపెనీ వ్యవస్థాపకుడు మరియు CEO అయిన ఎలోన్ మస్క్ యొక్క “హానికరమైన ట్విట్టర్ ప్రవర్తన”ని ఖండించాలని సంస్థకు పిలుపునిచ్చిన లేఖలో పాల్గొన్నందుకు SpaceX తన తొమ్మిది మంది ఉద్యోగులను ఈ సంవత్సరం తొలగించింది. ది న్యూయార్క్ టైమ్స్ (NYT) ప్రచురించిన ఒక కథనం ప్రకారం, SpaceX తనపై లైంగిక వేధింపుల దావాను పరిష్కరించిందనే వాస్తవాన్ని తెలిపే వార్తా నివేదికను ట్రివిలైజ్ చేయడానికి ట్విట్టర్ కలిగి ఉన్న మస్క్‌ను ఉద్యోగులు ఖండిస్తూ లేఖను ఉపయోగించారు. మరుసటి రోజు, కాలిఫోర్నియాలోని హాథోర్న్‌లోని స్పేస్‌ఎక్స్ ప్రధాన కార్యాలయంలో సమావేశం జరిగింది, అక్కడ దాదాపు 20 మంది ఇంజనీర్లు మస్క్ గురించి చర్చించడానికి ఆహ్వానించబడ్డారు.
SpaceX సమావేశం దేని గురించి జరిగింది?
కొంతమంది మేనేజర్లు మరియు ఎగ్జిక్యూటివ్‌లు మస్క్ ప్రవర్తనను విస్మరించలేదని సూచించినందున, పలువురు ఇంజనీర్లు సానుభూతితో కూడిన చెవిని ఆశించి మీటింగ్‌లోకి ప్రవేశించారని NYT కథనం తెలిపింది.
మస్క్ తక్కువగా చూపిన వార్తా నివేదిక ప్రకారం, SpaceX విమాన సహాయకురాలు బిలియనీర్ తనను తాను బహిర్గతం చేసి, లైంగిక ప్రయోజనాల కోసం ఆమెను ప్రతిపాదించినట్లు ఆరోపించింది. కానీ ఆమె మౌనం వహించినందుకు సంస్థ $2,50,000 చెల్లించిందని నివేదిక పేర్కొంది.
NYT కథనం ప్రకారం, మస్క్ గురించి చర్చించడానికి జూన్‌లో జరిగిన సమావేశం ఇంతకు ముందు నివేదించబడలేదు. హాజరైన ఇద్దరు స్పేస్‌ఎక్స్ ఉద్యోగులు సమావేశం త్వరగా వేడెక్కిందని చెప్పారు.
సమావేశానికి నాయకత్వం వహిస్తున్న స్పేస్‌ఎక్స్‌లోని ఫాల్కన్ లాంచ్ వెహికల్స్ వైస్ ప్రెసిడెంట్ జాబ్ ఎడ్వర్డ్స్ ఈ లేఖను తీవ్రవాద చర్యగా అభివర్ణించారు మరియు కథనం ప్రకారం, స్పేస్‌ఎక్స్ దృష్టిని మరల్చడం మరియు మస్క్‌ను తీసుకున్నందుకు దీనిని రాసిన ఉద్యోగులను తొలగించారని పేర్కొన్నారు.
‘SpaceX ఎలోన్ మరియు ఎలోన్ ఈజ్ SpaceX’: సమావేశంలో కంపెనీ సీనియర్
ఎడ్వర్డ్స్, మస్క్ తన కార్మికులను శిక్షార్హత లేకుండా లైంగికంగా వేధించగలరా అని అడిగినప్పుడు, సమాధానం ఇవ్వలేదు, ఇద్దరు ఉద్యోగులు చెప్పారు, కథనం ప్రకారం.
‘కంపెనీలో కస్తూరి తనకు ఏది కావాలంటే అది చేయగలడు’ అన్నదే ఈ సమావేశంలో పునరావృతమయ్యే అంశంగా ఉద్యోగులు చెప్పారు.
వ్యాసం ప్రకారం, వారు సమావేశంలో ఎడ్వర్డ్స్ ప్రకటించడాన్ని గుర్తుచేసుకున్నారు: “SpaceX ఈలోన్ మరియు Elon is SpaceX”.
ఈ లేఖ తొమ్మిది మంది ఉద్యోగులను తొలగించడానికి దారితీసింది
SpaceX ఉద్యోగులు మరియు తొలగించబడిన ఉద్యోగుల న్యాయవాదుల ప్రకారం, లేఖ తొమ్మిది మంది కార్మికులను తొలగించడానికి దారితీసింది.
వారిలో ఎనిమిది మంది కార్మికుల తరపున, ఈ వారం నేషనల్ లేబర్ రిలేషన్స్ బోర్డులో ‘అన్యాయమైన-కార్మిక-ఆచరణ ఛార్జీలు’ దాఖలు చేయబడ్డాయి. ఉద్యోగుల తొలగింపు చట్టవిరుద్ధమని అభియోగాలు వాదించాయని కథనం పేర్కొంది.
కథనం ప్రకారం, SpaceX తన తలకు వ్యతిరేకంగా మాట్లాడినందుకు ఉద్యోగులను తొలగించడం మస్క్ కంపెనీల నిర్వహణ పద్ధతుల గురించి కొత్త ప్రశ్నలను లేవనెత్తుతుంది, ఇక్కడ భిన్నాభిప్రాయాలు లేదా కార్మిక వ్యవస్థీకరణకు సహనం లేదు.
మస్క్ సహ-స్థాపన చేసిన ఎలక్ట్రిక్ వాహనాల తయారీ సంస్థ టెస్లా, దాని కర్మాగారాల్లో యూనియన్ల ప్రయత్నాలను ప్రతిఘటించింది. జూన్‌లో లేఆఫ్‌కు ముందు తమకు తగిన హెచ్చరికలు ఇవ్వలేదని పేర్కొంటూ పలువురు టెస్లా కార్మికులు కంపెనీపై చట్టపరమైన చర్యలు తీసుకున్నారు.
అక్టోబర్‌లో ట్విట్టర్‌ను $44 బిలియన్లకు కొనుగోలు చేసిన వెంటనే, మస్క్ ఎగ్జిక్యూటివ్‌లను తొలగించాడు, ఆ తర్వాత అతను కంపెనీలోని 7,500 మంది ఉద్యోగులలో సగం మందిని తొలగించాడు. కథనం ప్రకారం, మస్క్ ట్విట్టర్ ఉద్యోగుల అంతర్గత కమ్యూనికేషన్లు మరియు పబ్లిక్ ట్వీట్ల ద్వారా రావాలని సబార్డినేట్‌లను కోరాడు, ఇది డజన్ల కొద్దీ విమర్శకులను తొలగించడానికి దారితీసింది.
SpaceX నుండి తొలగించబడిన ఎనిమిది మంది ఉద్యోగులతో ఇంటర్వ్యూలు మస్క్ తన కార్యాలయాలపై ఉన్న పట్టును హైలైట్ చేస్తున్నాయని కథనం పేర్కొంది. అతని కార్యాలయాలపై అతని పట్టు బహుశా సమాఖ్య చట్టం యొక్క పరిమితులకు మించినది అని కథనం పేర్కొంది.
ప్రతీకారం తీర్చుకుంటామనే భయంతో, తొలగించబడిన ఆరుగురు ఉద్యోగులు అనామకంగా మాట్లాడారు మరియు లేబర్ బోర్డు ఫైలింగ్‌లలో వారి పేర్లతో గుర్తించబడలేదు.
“పరస్పర సహాయం లేదా రక్షణ” కోసం కార్మికులు కలిసివచ్చే హక్కును ఇచ్చే జాతీయ కార్మిక సంబంధాల చట్టం, లేఖ రాయడాన్ని చాలావరకు రక్షించిందని న్యాయ నిపుణులు తెలిపారు. లేఖ, మస్క్ యొక్క ఆన్‌లైన్ ప్రవర్తనను ప్రస్తావిస్తూ, దాని వేధింపు విధానాలను మరింత సమర్థవంతంగా అమలు చేయాలని SpaceXని కోరింది, కథనం పేర్కొంది.
తొలగించబడిన ఉద్యోగులలో ఒకరు టామ్ మాలిన్, ఎనిమిది సంవత్సరాలకు పైగా SpaceXలో పనిచేసిన ఇంజనీర్, లేఖ ప్రయత్నాన్ని నిర్వహించడంలో సహాయం చేసిన తర్వాత జూన్‌లో తొలగించబడటానికి ముందు.
“ఏమి జరుగుతుందో నమ్మడం నాకు చాలా కష్టంగా ఉంది, ఇది చాలా ఇత్తడిది,” అని మోలిన్ కథనంలో పేర్కొన్నాడు.
మస్క్ నుండి పరధ్యానంతో SpaceX యొక్క మిషన్ తగ్గిందని పలువురు ఉద్యోగులు చెప్పారు
స్పేస్‌ఎక్స్‌లో దాదాపు 11,000 మంది ఉద్యోగులు ఉన్నారు, వారు మానవులను అంగారక గ్రహంపైకి పంపే లక్ష్యంతో అంతరిక్ష నౌక తయారీదారు కోసం పనిచేస్తున్నారు. మస్క్ 2002లో స్పేస్‌ఎక్స్‌ను స్థాపించారు. ఈ సంస్థ మానవులను “బహుళ గ్రహ” జాతిగా మార్చాలని లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది.
లేబర్ ఛార్జీలను దాఖలు చేసిన అనేక మంది మాజీ ఉద్యోగులు ఇంటర్వ్యూలలో మాట్లాడుతూ, కథనం ప్రకారం, మస్క్ నుండి పరధ్యానంతో SpaceX యొక్క మిషన్ కొన్నిసార్లు తగ్గించబడింది. లైంగిక వేధింపులు మరియు లింగ వివక్షను సహించే సంస్కృతి ఉందని ఉద్యోగులు చెప్పారు.
లైంగిక వేధింపుల గురించి ఓ ఉద్యోగి గత ఏడాది ఒక వ్యాసం రాశాడు
ఒక మాజీ ఉద్యోగి డిసెంబర్ 2021లో ఒక వ్యాసాన్ని ప్రచురించారు, అందులో ఆమె సహోద్యోగులచే వేధింపులకు గురైన మరియు పట్టుకున్న అనేక సందర్భాలను వివరించింది మరియు ఆమె సంఘటనలను నివేదించినప్పుడు చాలా తక్కువ లేదా ఎటువంటి ఫాలో-అప్ జరగలేదని కథనం పేర్కొంది.
ఉద్యోగి యొక్క వ్యాసం కనిపించిన తర్వాత, ఇతర కార్మికులు మగ ఉద్యోగులచే “దోపిడీ ప్రవర్తన యొక్క నమూనా”గా భావించే దాని గురించి మాట్లాడటం ప్రారంభించారు, కథనం పేర్కొంది.
స్పేస్‌ఎక్స్‌లో పురుషుల ఆధిపత్యం ఉందని కార్మికులు చెబుతున్నారు. ది వెర్జ్ నివేదిక ప్రకారం, డిసెంబర్ 2021లో ఐదుగురు మాజీ SpaceX ఉద్యోగులు కంపెనీలో వేధింపుల గురించి మాట్లాడారు. స్పేస్‌ఎక్స్ ప్రెసిడెంట్ మరియు చీఫ్ ఆపరేటింగ్ ఆఫీసర్ గ్విన్ షాట్‌వెల్ అంతర్గత ఆడిట్ నిర్వహించబడుతుందని, ఆ తర్వాత థర్డ్ పార్టీ ఆడిట్ ఉంటుందని చెప్పారు.
మే 2022: మస్క్ తనపై స్పేస్‌ఎక్స్ ఫ్లైట్ అటెండెంట్ చేసిన ఆరోపణలను తోసిపుచ్చింది
ఈ సంవత్సరం మేలో, బిజినెస్ ఇన్‌సైడర్ నివేదించిన ప్రకారం, SpaceX 2018లో ఒక కంపెనీ ఫ్లైట్ అటెండెంట్‌కి $2,50,000 చెల్లించింది, ఆమె మస్క్ తనను ప్రపోజ్ చేసి, లైంగిక ప్రయోజనాల కోసం అడిగిందని ఆమె ఆరోపించింది. తరువాత, మస్క్ ఎపిసోడ్ “ఎప్పుడూ జరగలేదు” అని ట్విట్టర్‌లో తెలిపారు.
NYT కథనం ప్రకారం, పలువురు ఉద్యోగులు ఇంటర్వ్యూలలో మాట్లాడుతూ, ట్విట్టర్‌లో లైంగిక వేధింపుల ఆరోపణలపై మస్క్ జోక్ చేయడంతో తాము షాక్ అయ్యామని చెప్పారు.
చాలా మంది ఉద్యోగులు షాట్‌వెల్‌తో కలత చెందారు, వారు తమను మిత్రుడిగా పరిగణించారని చెప్పారు.
తొలగించబడిన ఇంజనీర్లు మరియు లెటర్-ఆర్గనైజర్లలో ఒకరైన Paige Holland-Thielen ఇలా అన్నారు: “మొదట్లో ఆమె పట్ల నాకు చాలా గౌరవం ఉండేది”.
గతంలో జరిగిన వేధింపుల వెల్లడిపై SpaceX ప్రతిస్పందనతో ఆమె పట్ల తమ అభిప్రాయం ఇప్పటికే కళంకితమైందని చాలా మంది ఉద్యోగులు చెప్పారు. మస్క్‌పై వచ్చిన ఆరోపణలను తాను నమ్మడం లేదని షాట్‌వెల్ కంపెనీ వ్యాప్త ఇమెయిల్‌ను పంపిన తర్వాత ఆమె పట్ల వారి అభిప్రాయం మరింత కళంకితమైంది, కథనం పేర్కొంది.
స్పేస్‌ఎక్స్ ప్రెసిడెంట్ మస్క్‌కి అనుకూలంగా ఒక ఇమెయిల్ రాశారు
ఆమె ఇలా వ్రాసింది: “నేను అతనితో 20 సంవత్సరాలుగా సన్నిహితంగా పనిచేశాను మరియు ఈ ఆరోపణలను పోలిన ఏదీ చూడలేదు లేదా వినలేదు”. CNBC మేలో ఇమెయిల్‌ను నివేదించింది.
షాట్‌వెల్ ఇమెయిల్‌కు ప్రతిస్పందనగా, ఉద్యోగులు బహిరంగ లేఖపై పని చేయడం ప్రారంభించారు. కొంతమంది పార్టిసిపెంట్‌లు తమ నిరాశలు ఉన్నప్పటికీ, కథనం ప్రకారం, పరిష్కారంపై ఎగ్జిక్యూటివ్‌లతో కలిసి పనిచేయాలనే కోరికను తెలియజేయాలని వారు ఆశిస్తున్నారని చెప్పారు. మస్క్ మరియు స్పేస్‌ఎక్స్ బలమైన యూనియన్ వ్యతిరేకులని తెలిసినందున మరియు యూనియన్ కార్యకలాపాలను ఎలా నిరుత్సాహపరచాలనే దానిపై మేనేజర్లు శిక్షణ పొందాలని కంపెనీ కోరుతున్నందున, ఉద్యోగులు తమ ప్రయత్నాన్ని యూనియన్ ప్రచారానికి నాందిగా చూడాలని ఎగ్జిక్యూటివ్‌లు లేదా ఇతర సహోద్యోగులు కోరుకోలేదు. వ్యాసం పేర్కొంది.
ఇంజినీరింగ్ లీడ్‌గా శిక్షణా కోర్సును తీసుకున్న హాలండ్-థీలెన్, ఎవరైనా ఏదైనా ప్రస్తావించినప్పుడు లేదా నిజమైన కార్మిక సంఘం నుండి ఏదైనా భాగస్వామ్యం చేసినప్పుడు, ఆమె ప్రతిస్పందిస్తూ వారు దానిని మరొక సంభాషణ కోసం సేవ్ చేయాలని చెప్పారు.
లేఖ రాయడం ఎలా పూర్తయింది
లెటర్ రైటింగ్ రెండు ట్రాక్‌లలో పూర్తయింది, ఒకటి కార్మికుల వ్యక్తిగత సాఫ్ట్‌వేర్ మరియు కొన్ని డజన్ల మంది ఉద్యోగులకు మాత్రమే కనిపిస్తుంది మరియు మరొకటి స్పేస్‌ఎక్స్‌లో ఎవరికైనా కనిపించే సహకార ప్లాట్‌ఫారమ్, ఇక్కడ కార్మికులు “యాక్షన్ ఐటెమ్‌లను” కలవరపరిచారు.
NYT కథనం ప్రకారం, లేఖలో పేర్కొన్న ఒక ప్రతిపాదన SpaceX మస్క్‌పై ఏవైనా ఇతర వేధింపుల దావాలను బహిర్గతం చేయాలని పేర్కొంది, మరొకటి అంతరిక్ష నౌక తయారీదారుచే బహిరంగ ప్రకటన కోసం పిలుపునిచ్చింది. ఆరోపణలకు సంబంధించిన షాట్‌వెల్ ఇమెయిల్ ప్రతి ఉద్యోగి అభిప్రాయాలను సూచించడం లేదని ఈ ప్రతిపాదనలు స్పష్టం చేశాయని కథనం పేర్కొంది.
లేఖ ఎలా అందింది?
NYT వీక్షించిన స్క్రీన్‌షాట్ ప్రకారం, షాట్‌వెల్ అంతర్గత వర్కింగ్ ప్లాట్‌ఫారమ్‌లో ఇలా వ్రాశాడు: “ఎప్పటిలాగే, SpaceXని మెరుగుపరచడంలో సహాయపడే ఆలోచనలను చదవడం మరియు వినడం నేను అభినందిస్తున్నాను”.
జూన్ 15 న, సమూహం లేఖను పంపిణీ చేసింది. మొదట, వారు షాట్‌వెల్ మరియు అనేక ఇతర ఎగ్జిక్యూటివ్‌లకు లేఖను పంపారు, ఆపై SpaceX యొక్క అనేక సందేశ ఛానెల్‌లకు పంపారు.
ప్రజా క్షేత్రంలో ఎలోన్ ప్రవర్తన “తరచుగా మనకు పరధ్యానంగా మరియు ఇబ్బందికి గురిచేస్తుంది” అని పత్రం చదివింది.
ప్రారంభ ప్రతిస్పందన అనుకూలమైనదిగా అనిపించింది, కొన్ని గంటల్లో వెయ్యి మందికి పైగా ప్రజలు లేఖను వీక్షించారని మరియు 400 మందికి పైగా వ్యక్తులు దానిపై సంతకం చేశారని, వారిలో చాలా మంది అనామకంగా సంతకం చేశారని, కథనం ప్రకారం అంతర్గత సమాచారం.
నిర్వాహకులు కథనానికి మద్దతుగా కనిపించారు. లేఖ బయటకు వచ్చిన తర్వాత జరిగిన సమావేశంలో, ఎడ్వర్డ్స్ పత్రంలోని మూడు ప్రతిపాదనలలో రెండు “గొప్ప ఆలోచనలు” అని చెప్పారు, అంతర్గతంగా భాగస్వామ్యం చేయబడిన మరియు NYT చూసిన సమావేశ నిమిషాల ప్రకారం. అయినప్పటికీ, అతను మూడవ ఆలోచనను వివరించాడు, మస్క్ యొక్క “వ్యక్తిగత బ్రాండ్” నుండి స్పేస్‌ఎక్స్ తనను తాను వేరు చేస్తుంది, ఇది “మరింత గమ్మత్తైనది”.
కథనం ప్రకారం SpaceX యొక్క అత్యున్నత స్థాయిలలో, ప్రతిస్పందన త్వరలో విరుద్ధంగా మారిందని ఉద్యోగులు తెలిపారు.
పేరు తెలియని సహోద్యోగి లేఖను “అధ్యాయం” అని పిలిచాడు
ది ఇన్ఫర్మేషన్ యొక్క నివేదిక ప్రకారం, షాట్‌వెల్ మోలిన్ మరియు హాలండ్-థీలెన్‌లకు ఒక ఇమెయిల్ పంపారు, అతను పేరు తెలియని సహోద్యోగి నుండి లేఖను “ఆసక్తి కలిగించేది” అని పిలిచాడు మరియు దానితో విభేదించాడు.
ఆమె ఇమెయిల్‌లో, షాట్‌వెల్ ఇలా వ్రాశాడు: “దయచేసి తక్షణమే ఉద్యోగుల కమ్యూనికేషన్ ఛానెల్‌లను నింపడం ఆపండి”. NYT కథనం ప్రకారం, ఆమె ఆ ఇమెయిల్‌లో సీనియర్ కంపెనీ అధికారులను కాపీ చేసింది. ఆమె ఇంకా ఇలా రాసింది: “మీరు నా ఇమెయిల్‌ను విస్మరించడం అవిధేయతగా నేను భావిస్తాను. బదులుగా, దయచేసి మీ ఉద్యోగంపై దృష్టి పెట్టండి.”
ఈ లేఖపై వార్తా సంస్థలు నివేదించడంతో ఐదుగురు ఉద్యోగులను తొలగించారు
వార్తా సంస్థలు మరుసటి రోజు ఉదయం బహిరంగ లేఖపై నివేదించాయి మరియు ఆ మధ్యాహ్నానికి, మానవ వనరులు మోలిన్, హాలండ్-థీలెన్ మరియు మరో ముగ్గురు ఉద్యోగులను విడివిడిగా సంప్రదించి, తమను తొలగిస్తున్నట్లు తెలియజేసారు. కథనం ప్రకారం, లేఖను రూపొందించడంలో మరియు పంపిణీ చేయడంలో తమ పాత్రను ఒక అధికారి ఉదహరించినట్లు నలుగురు ఉద్యోగులు తెలిపారు.
రిమోట్‌గా ఆ సంభాషణల్లో చేరిన షాట్‌వెల్, ఉద్యోగులు కంపెనీ సమయాన్ని అధిక మొత్తంలో వృధా చేశారని నొక్కి చెప్పారు.
స్పేస్‌ఎక్స్‌లో సహేతుకమైన మనస్సు గల వ్యక్తులకు దీన్ని వీలైనంత రుచికరమైనదిగా చేయడానికి ఉద్యోగులు ప్రయత్నిస్తున్నారని హాలండ్-థీలెన్ చెప్పారు మరియు ఉద్యోగుల న్యాయవాదులలో ఒకరైన అన్నే షేవర్, కంపెనీ వారిపై “దుర్మార్గంగా ప్రతీకారం తీర్చుకుంది” అని కథనం పేర్కొంది.
యునైటెడ్ స్టేట్స్ మాజీ ప్రెసిడెంట్ బరాక్ ఒబామా ఆధ్వర్యంలో నేషనల్ లేబర్ రిలేషన్స్ బోర్డ్ చైర్‌వుమన్‌గా ఉన్న విల్మా లీబ్‌మాన్ ప్రకారం, ఒక కంపెనీ లైంగిక వేధింపు విధానాలపై వివరణ కోరుతూ లేఖ సాధారణంగా ఫెడరల్ లేబర్ చట్టం ద్వారా రక్షించబడుతుంది. కథనం ప్రకారం, లేఖల రచయితలు మస్క్‌ని విమర్శించడానికి ప్రయత్నించారని స్పేస్‌ఎక్స్ వాదించవచ్చని లీబ్‌మాన్ చెప్పారు, వారి కార్యాలయాన్ని మెరుగుపరచడం కంటే తప్పనిసరిగా రక్షించబడని కార్యాచరణ. అయినప్పటికీ, “లేబర్ బోర్డ్” బహుశా విభేదిస్తుందని ఆమె చెప్పింది, ఎందుకంటే ఉద్యోగులు విమర్శించిన మస్క్ పోస్ట్‌లు ఒక శత్రు పని వాతావరణాన్ని సృష్టించినట్లుగా చూడవచ్చు, కథనం ప్రకారం.
లేఖలో ప్రమేయం ఉందని కంపెనీ చెప్పిన మరో నలుగురు ఉద్యోగులను SpaceX తొలగించింది
కాల్పుల సమాచారం త్వరగా వ్యాపించిందని, అధికారులు మరియు నిర్వాహకులు వెంటనే చాలా కఠినంగా వ్యవహరించారని కార్మికులు తెలిపారు. ఒక మేనేజర్ మరుసటి వారం ఒక ఉద్యోగికి తన కార్యాలయంలో ఆందోళనలు మరియు అంగారక గ్రహానికి వెళ్లడం మధ్య ఎంపిక చేసుకోవాలని చెప్పాడు, ఉద్యోగి ప్రకారం, కథనం పేర్కొంది. కథనం ప్రకారం, ఉద్యోగి బహిరంగ లేఖను సహోద్యోగులతో ఆసక్తిగా పంచుకున్నారు.
జూలైలో SpaceX నుండి ఉద్యోగిని తొలగించారు, ఆ లేఖలో వారి పాత్రను కంపెనీ దర్యాప్తు చేసిన తర్వాత ఆగస్టులో మరో ఇద్దరు తొలగించబడ్డారు. ఆగస్ట్‌లో ఈ లేఖలో ప్రమేయం ఉందని కంపెనీ విశ్వసిస్తున్న తొమ్మిదవ ఉద్యోగిని కూడా SpaceX తొలగించింది. అయితే దీనిపై సదరు ఉద్యోగి వివాదం చేశారు.
కథనం ప్రకారం, మోలిన్ మరియు హాలండ్-థీలెన్ కాల్పులు ఆకస్మికంగా చేయడం వల్ల షాట్‌వెల్ ఒత్తిడికి తలొగ్గినట్లు అనుమానం కలిగిందని చెప్పారు.
ఎలోన్ మరియు ఇతరులు కలిగి ఉండే కొన్ని చెత్త ప్రేరణలకు వ్యతిరేకంగా స్పేస్‌ఎక్స్ ఉద్యోగులను రక్షించడంలో మరియు వాదించడంలో షాట్‌వెల్ మంచి పని చేస్తున్నారని తాను భావించానని, అయితే చివరకు ఆమె రక్షకురాలు కాదని గ్రహించి అతనిపై నమ్మకాన్ని విచ్ఛిన్నం చేసినట్లు మోలిన్ చెప్పారు.
[ad_2]
Source link